扬清风正气，创廉洁尤夫
扬清风正气，创廉洁尤夫
为进一步深化党风廉政教育，引导广大员工增强廉洁自律意识，切实促进员工转变作风、遵纪守法、廉洁从业。反腐倡廉工作“永远在路上”，尤夫为员工提供常态化的反馈和举报渠道。
（一）自举自检
公司全体员工对日常工作过程中的大情小事，包括但不限于利用职务之便输送或获取个人利益、公司财物私自夹带出厂、低卖高买公司财物等事项，可以填写《情况反馈表》（附件1）进行反映或者咨询；
员工对于本人在过往工作过程中遇到的困惑或者上述相关的事宜，可以填写《工作自省表》（附件2）进行咨询或者反馈。
（二）情况评估
公司将成立专项小组，对收集到的表格进行研判分析，事实了解，对相关事项进行调查核实。公司专项领导小组将会对收到的核查资料从“责任界定、纠偏整改、工作建议”等方面进行评估并给定处理意见。
（三）奖惩措施
1）本人对过往工作进行自省反映，且对下一阶段工作有规划，有建议的员工，对过往一律既往不咎。
2）当事人没有主动自省反映，但由其他同事举报并经调查情况属实，按照事件情况大小，根据工作领导小组的评定，给与情况汇报人员200-5000元不等的奖励，同时根据涉事金额大小，当事人需要对直接或间接给公司造成的损失金额给与1-10倍的赔偿。
3）当事人没有主动自省反映，但由公司在后续审计部门的持续审计调查中发现，并经核实情况属实的，当事人需要对直接或间接给公司造成的损失金额给与1-10倍的赔偿。
本次活动旨在树立尤夫廉洁清风、爱岗敬业的工作作风，希望各级员工积极反映公司的情况并提出合理化建议，同时也鼓励在工作中思想上有包袱，行动上有顾虑的员工积极地进行自省自检。
反馈渠道：
1、线上：指定邮箱：uflz@djqzpc.com
2、线下：总经理信箱（各车间打卡处及培训中心）